团队意识。注重发挥团队集体力量，尤其要打造具有共同价值观、志趣相同、专业化能力强的一流管理核心团队。

　　解读：

　　团队意识指整体配合意识，分为团队目标一致、团队分工合理、团队关系和谐及团队运作高效四个方面。企业要追求组织持续成长、绩效持续提高，就要持续推动各级工作团队建设。

　　裕康团队意识的具体表现：

　　1、团队意识表现为裕康这个整体的一种集体力，即1+1>2的结合力，或叫“系统效应”。

　　2、团队意识表现为裕康全体成员的向心力、凝聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成是裕康的一部分。

　　3、归属感。以自己作为裕康的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。

　　4、安全感。每个员工都深深体味到裕康是我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识便成一种安全感意识。